剛剛改完了這學期擔任TA的第一份小考考卷,坦白說,有些東西跟我以前考的資格考考題很像耶!
差別只是在於當初出的是申論題,現在大學部學生考得是是非選擇題。
這裡面,有關管理理論的「歷史題」到現在喬瑟夫還是很多都搞不懂的。
比方說:「Elton Mayo發現團隊的互動及社會氣氛是影響工作績效的重要因素」。
啊啊啊…我不會啊…
但是改完考卷讓喬瑟夫一直想不通的是下面這題:
【是非題】人力資源管理(human resource)是指組織中所屬的所有人員,含他們所擁有的各種知識、技術和能力,而這些人員的互動過程中所產生的人際互動網絡及組織文化等,並不稱為人力資源。
除了一個例外,全班六十幾位同學的答案都是「錯」。
但是老師給的答案是「對」。
啊啊啊…我又猶豫了…真的是錯嗎?
因為那些是OB,不是HR?
差別只是在於當初出的是申論題,現在大學部學生考得是是非選擇題。
這裡面,有關管理理論的「歷史題」到現在喬瑟夫還是很多都搞不懂的。
比方說:「Elton Mayo發現團隊的互動及社會氣氛是影響工作績效的重要因素」。
啊啊啊…我不會啊…
但是改完考卷讓喬瑟夫一直想不通的是下面這題:
【是非題】人力資源管理(human resource)是指組織中所屬的所有人員,含他們所擁有的各種知識、技術和能力,而這些人員的互動過程中所產生的人際互動網絡及組織文化等,並不稱為人力資源。
除了一個例外,全班六十幾位同學的答案都是「錯」。
但是老師給的答案是「對」。
啊啊啊…我又猶豫了…真的是錯嗎?
因為那些是OB,不是HR?
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